Um médico observa hematomas repetidos em uma paciente idosa que vive sozinha com um cuidador próximo. Ele hesita: falar é quebrar o segredo profissional. Ficar em silêncio é deixar uma situação de perigo persistir. Esse dilema afeta diariamente profissionais de saúde, do social ou do médico-social confrontados com a vulnerabilidade de um adulto.
O quadro jurídico francês evoluiu nos últimos anos para tentar esclarecer essa tensão entre o segredo profissional e a proteção das pessoas vulneráveis. Compreender os textos permite saber quando sinalizar, a quem transmitir e, sobretudo, quais informações compartilhar.
Artigo 226-14 do código penal: a quebra do segredo profissional para pessoas vulneráveis
O segredo profissional, em direito francês, é antes de tudo uma proibição. O artigo 226-13 do código penal pune sua violação. Concretamente, um profissional que revela uma informação confidencial sem autorização corre o risco de processos penais.
O artigo 226-14 do mesmo código prevê exceções. Entre elas, a que diz respeito diretamente ao nosso assunto: um profissional pode sinalizar maus-tratos sem incorrer em sanção penal. Essa exceção se aplica às situações em que a vítima é um menor ou uma pessoa vulnerável que não tem condições de se proteger.
Você encontrará informações no site Seniors Actu que detalham os contornos dessa autorização legal e suas implicações práticas para cuidadores e famílias.
A palavra-chave aqui é “pode”. Para os profissionais sujeitos ao segredo (médicos, enfermeiros, psicólogos, assistentes sociais), trata-se de uma autorização para sinalizar, não de uma obrigação. A nuance tem consequências diretas sobre a responsabilidade de cada um.
Lei do Bem Envelhecer e sinalização obrigatória: o que muda para os maiores vulneráveis
A lei de 8 de abril de 2024 que estabelece medidas para construir uma sociedade do bem envelhecer e da autonomia adicionou uma camada adicional ao dispositivo. O artigo L119-2 do Código de Ação Social e das Famílias (CASF) estabelece agora um princípio claro: toda pessoa que tiver conhecimento de fatos de maus-tratos a um adulto vulnerável deve sinalizá-los a uma célula de coleta dedicada.
Essa obrigação se aplica a todos, não apenas aos profissionais. Por outro lado, para aqueles que estão sujeitos ao segredo profissional, o texto remete ao artigo 226-14 do código penal. Na prática, isso significa que o profissional sujeito ao segredo mantém uma margem de apreciação.
O circuito administrativo de sinalização
O decreto de 27 de fevereiro de 2026 impõe a criação de células de coleta em cada agência regional de saúde (ARS). Essas células são distintas da sinalização judicial clássica dirigida ao procurador da República.
Antes dessa reforma, reinava a confusão entre os diferentes canais. Hoje, o dispositivo distingue três vias:
- A sinalização à célula de coleta da ARS, prevista para situações de maus-tratos a pessoas vulneráveis devido à idade ou deficiência
- A sinalização ao procurador da República, reservada para situações de perigo grave ou infrações penais constatadas
- A chamada às forças de segurança em caso de emergência imediata, quando a integridade física da pessoa está ameaçada a curto prazo
Um profissional pode seguir várias dessas vias simultaneamente, dependendo da gravidade da situação.
Minimização das informações transmitidas: o limite que os profissionais esquecem
Ter o direito de sinalizar não significa poder dizer tudo. Esse é o ponto cego de muitos guias práticos: somente as informações estritamente necessárias para a proteção da vítima podem ser transmitidas.
Vamos a um exemplo. Um psicólogo acompanha um paciente que lhe confia elementos sobre sua vida pessoal, seus antecedentes médicos, sua situação financeira. Durante o acompanhamento, o psicólogo descobre que esse paciente maltrata sua mãe idosa que vive em casa.
A sinalização deve se referir aos fatos de maus-tratos constatados ou relatados, à identidade da vítima e à sua localização. O profissional não precisa transmitir todo o dossiê do paciente nem as confidências sem relação com a situação de perigo.
Segredo compartilhado entre profissionais
A noção de segredo compartilhado permite que vários profissionais que atuam junto à mesma pessoa troquem informações. Essa prática obedece a condições estritas:
- Os profissionais devem pertencer à mesma equipe de cuidados ou ao mesmo dispositivo de atendimento
- O compartilhamento deve se limitar aos elementos úteis para a continuidade do acompanhamento ou para a proteção da pessoa
- A pessoa envolvida deve ser informada sobre esse compartilhamento, a menos que essa informação coloque em risco sua segurança
O segredo compartilhado não é uma porta aberta para a circulação livre de informações entre colegas. Cada troca deve ter um objetivo específico.
Riscos jurídicos para o profissional que não sinaliza
Você se pergunta o que acontece se um profissional optar por ficar em silêncio? Dois textos entram em jogo.
O artigo 223-6 do código penal sanciona a não assistência a pessoa em perigo. Ele se aplica a qualquer pessoa, profissional ou não, que se abstém de intervir diante de um perigo grave e iminente.
O artigo 434-3 do código penal pune a omissão de sinalização de privação, maus-tratos ou agressões sexuais infligidas a um menor ou a uma pessoa vulnerável. Este texto visa especificamente as situações de maus-tratos e prevê penas agravadas.
O profissional se vê, portanto, entre dois riscos: uma ação por violação do segredo se falar indevidamente, uma ação por não sinalização se ficar em silêncio diante de um perigo comprovado. A apreciação é feita caso a caso, dependendo da gravidade dos fatos constatados.
A jurisprudência tende a proteger o profissional que sinaliza de boa-fé, mesmo que os fatos não sejam finalmente estabelecidos. A sinalização abusiva, por outro lado, aquela feita com a intenção de prejudicar, permanece punível.
O quadro jurídico atual claramente favorece a sinalização em vez do silêncio. Os profissionais que hesitam têm interesse em documentar sua abordagem: anotar os fatos observados, as datas, os elementos factuais transmitidos. Essa rastreabilidade constitui a melhor proteção em caso de contestação posterior.
